8月25日，府谷能源公司召开首届人才大会，旨在明确后续科技工作方向，凝聚发展共识，促进人才和科技工作再上台阶，全面开启公司“安全立企、科技兴企、人才强企”的高质量发展新征程。

    会上，该公司党委委员、总工程师王崇峰作了题为《坚持科技驱动战略、凝聚创新人才智慧，为构建电力企业高质量发展提供强大的力量支撑》的科技工作报告。该公司财务总监、总会计师张建华宣读了公司《关于进一步加强科技创新工作的决定》，宣布了《关于表彰府能公司第一届（2014—2017年度）科技先进集体和先进工作者的决定》。

该公司党委副书记、总经理李宁发表讲话，他强调，此次会议是继集团公司“第五届科技创新表彰大会暨科技创新推进会”胜利闭幕后，公司在“打好治亏创效攻坚战，实现追赶超越总目标”关键时期召开的一次重要盛会，体现了当前抓人才科技工作的极端重要性和紧迫性，也表露出了公司对人才科技工作的重视程度。随后，他就人才和科技工作提出了几点意见，一是要牢牢把握“发展是第一要务，人才是第一源泉，创新是第一动力”这三个第一，切实增强做好人才科技工作的责任感和使命感。二是要全面推进“机制、队伍、平台”三项建设，进一步加快人才科技工作步伐。三是要正确处理“长与短、大与小、内与外”三个方面关系，努力开创人才科技工作崭新局面。

该公司党委书记、执行董事乔建华作总结讲话。他指出，他强调，坚持人才优先发展战略也是公司科技事业发展的必然选择。公司层面要立足当前、着眼长远，培育符合公司振兴发展的优秀科技创新人才队伍，储备公司振兴发展的强大推动力。抓住集团公司五年万人招录行动计划，构建行之有效的具有较强竞争力的科技人才培养、选拔、引进的制度体系和政策环境，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，调动人才投身公司建设的积极性、主动性、创造性。最后他要求，广大干部职工要树立“人人都是人才，人人皆可成才”的理念，充分发挥特长和专长，践行工匠精神，对一个问题要坚持不懈地钻研，持之以恒地研究，直到解决为止，要争做公司科技前沿尖兵，努力在企业发展中发挥好支柱、栋梁作用。

会上，该公司还对18项集体科技成果，9项职工创新成果，11篇论文，两个科技优秀团队，6名优秀科技工作者现场进行了表彰奖励，奖励资金达27多万元。（段瀛）