青年青春向上，时代蓬勃向前。

2021年，面对常态化疫情考验、复杂多变的市场挑战和严峻的电力保供任务，石门发电公司进一步强化青年员工思想引领，聚焦“铸魂”“聚力”“育人”三大工程，带领青年员工在“十四五”高质量发展新征程中坚定信心、勇担使命，助力公司电力保供出色完成，成为全省唯一连续两次保持“三年零非停”发电企业，发电量创近10年新高，日计划完成率、利用小时、负荷率“三个全省第一”守护供电安全。

以“铸魂”工程强化青年思想引领

坚持对青年的思想引领是共青团组织存在的基础。

一年来，该公司把青年员工思想建设摆在重要位置，以“学党史、强信念、跟党走”学习教育为主线，积极引导青年坚定听党话、跟党走的人生追求。

“石电提供青春自信的舞台，也许不负光阴就是最好的努力，而努力就是最好的自己，逆境来临也是石电力量凝聚的大好时机，星光不问赶路人，时光不负追梦人，我们追随的光是石电的电光，追风赶月，荒芜之地将是石电新的春山，愿石电，乘风破浪，愿前路不辜负，请党放心，强国有我。”这是检修部青年员工覃磊发自肺腑的言语。

在该公司庆祝中国共产党成立100周年文艺晚会上，由公司团委编导的情景剧《长征》，15名青年“演员”从最开始的“好玩”“洋洋洒洒”，到最终奉献出一场鲜活演绎红军长征精神与意志的精彩演出，短短7天时间排练，这正是石电青年的蜕变，晚会线上收看人数超过33万人次。

该公司还为青年员工发放了《论中国共产党历史》和《新征程面对面》书籍，组织举办了青年员工思想交流座谈会，精心制作了“青春心向党”主题快闪展，展现青年员工投身“二次创业”新征程的活力风采，开展了“赓续精神血脉 凝聚青年力量”党史故事分享宣讲会、“学习党的十九届六中全会精神，决战四季度，青年当先锋”“致敬参战老兵，祖国在我心中”“学党史、颂党恩、祭英烈、铸忠魂”“致敬医者仁心，感恩抗疫英雄”等系列活动10余次，以分享座谈、知识竞赛、红色教育等多种方式多层次多角度激发了团员青年爱党爱国爱企热情，在微信公众号发起“请党放心 强国有我”主题感言和青年热议党的十九届六中全会精神感言征集，掀起青年大学习热潮，鼓舞青年不畏艰难，再立新功的斗志和激情。

以“聚力”工程推进青年岗位建功

“能守护供电系统的“神经中枢”是我的荣幸，即使每天奔波不停，我也乐此不疲。我会扎扎实实在我的岗位上继续勇往直前，争取为公司创造更大的价值。” 作为石门县首届拔尖人才，公司青年员工邹巍作出了表率，他创作的《化繁为简，一次专利申请的实例》获得首届（2021）电力企业班组创新创效优秀案例二等奖。

坚持“围绕中心，服务大局”，该公司深入开展“青春建功十四五，二次创业谱华章”主题实践活动，在机组大小修、疫情防控、电力保供等重点工作重要节点过程中，先后组建青年突击队13支，青春建功主战场，助力公司攻坚克难，交出能源保供“硬核”答卷。

针对急难险重任务和“卡脖子”技术难题，该公司深入开展青年科技创新和技术革新活动，发起“青话高质量，建言十四五”主题征文和金点子征集，筛选出优秀征文2篇，金点子建议11条，扎实推进职工创新创效，完成青年科技论文5篇，职工创新活动“五小成果”12项。

在疫情防控工作中，青年员工积极主动投身“战场”。去年7月至8月期间，张家界、常德等周边地区相聚出现新冠肺炎感染病例，该公司第一时间组建疫情防控青年志愿者服务队和青年突击队，25名团员青年轮流18天投入到公司生活小区疫情防控工作中，全力协助做好小区出入人员出入身份管理、政策措施宣传解读，小区疫情防控工作得到当地政府部门高度肯定。

以“育人”工程服务青年成长成才

该公司着力推进青年人才培养，通过以赛促学、选树典型、建立机制、增强活力等方式，为企业高质量发展提供坚强有力的青年人才支撑。

“空有勇气，没有‘武器’，只会被生活一顿暴揍，我们要为自己不断添置‘装甲’，慢慢变得卓尔不群。”在该公司“学习榜样做先锋”青年技能人才宣讲交流会上，大唐集团技术能手，公司95后青年员工张栩面对面向青年员工分享经验，解答疑惑。

有针对性组织技术骨干集中训练、层层选拔、节节拔升，积极参与各类比武竞赛，有助于实现青年员工“要我成长”到“我要成长”“我能成长”的转变，该公司全面开展“导师带徒”机制，通过岗位传帮带，帮助青年员工规划职业生涯，谋划成长路径。

通过不断改进和创新青年先进典型宣传和选树机制，努力在该公司营造学习典型、争当先进的浓厚氛围，在公司网页、微信公众号对先进典型和事迹进行了宣传，制作“劳模标兵风采”宣传展板。

该公司还开展了青年员工思想动态问卷调查，186人参与，根据问卷调查结果有针对性的开展了“我为青年做件事”系列活动，免费为青年员工提供住所解决了新员工住房难的问题，“为新员工送入职礼包”活动将关心和温暖送到了新员工心坎里，组织开展了青年联谊交友活动2次，现场牵手8对，为青年员工婚恋交友搭建平台。(向明)