长期以来，石门发电公司坚决贯彻以人民为中心的发展思想，扎实推进干部职工关心关爱工作和“幸福石电”建设，结合党史学习教育“我为群众办实事”主题实践活动，多角度关爱职工，持续在职工所需所求所困所想上用功，聚焦健康、成长、心理、慰问等工作，“小切口”解决“大诉求”，提升幸福品质。

勤练“健康”功，夯实职工幸福基础。该公司坚持落实职业病体检和职工健康体检制度，确保职工体检率达到100%，持续完善职工健康档案700余份；建立健康小站3个、职工服务站7个，配备应急药箱、血压计、心颤仪等物品；举办健康讲座、购买常德市职工医疗互助项目，为职工安全健康层层加码，真正做到对职工健康情况心中有数、手上有招。

勤练“减压”功，坚持为职工思想减负。心理健康问题已经成为日益突出的社会性问题，为此该公司设置了职工心理咨询室，定期推出心理咨询服务；并通过党工团联动不断抓深职工思想动态分析，各党支部坚持不定期地开展谈心交流活动，有效帮助职工舒缓情绪减小压力。与此同时还建设了职工小家，为职工提供可以在工作之余放松身心的舒适环境，该公司控制职工小家系“全国职工小家”。

勤练“温暖”功，努力将关怀送到职工心坎上。大小修现场的一杯凉茶、炎炎夏日里的一碗绿豆沙、中秋节时的一块月饼、除夕夜里的一个礼包……该公司始终坚持冬送温暖夏送清凉，每年在元旦、春节、五一、迎峰度夏等节点，组织开展慰问一线员工4000余人次，通过“小举措”传递“大温度”。仅2021年，组织困难情况摸底，先后走访慰问困难党员17人、慰问困难职工2人。

勤练“亲子”功，不断拓宽职工育儿思维。针对职工最关心的子女教育问题，该公司积极组织开展子女教育交流分享会，邀请该公司5位清华北大学子父母，分享家风家教以及育儿成才经验，通过聆听学子成长故事、现场答疑解惑等方式，念深、念细、念实育儿经，切实解决职工教育焦虑，引导职工与子女共同成长。（耿丹）