近年来，石门发电公司党委深入学习贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神，先后推进“党建质量提升年”“党建巩固深化年”“党建创新拓展年”专项行动，持续补齐党建工作短板弱项，切实夯实党建工作基础，为高质量发展不断壮大政治保障。

强机制添动力。严格落实党建工作责任制、党支部季度考评、党支部书记年度述职考评、党员积分制管理等制度，从体制机制上增强管党治党主动性。建立健全“不忘初心、牢记使命”长效机制，落实常态化学习教育机制，每年制定并落实党员培训规划；落实常态化调查研究机制，严格执行领导干部基层联系点制度，着力解决基层员工所需所急所困，深化“幸福石电”建设；落实常态化检视问题机制，严格执行民主生活会、组织生活会制度，用好批评和自我批评武器，扎实开展各项工作自查自纠；落实常态化整改落实机制，扎实推动“不忘初心、牢记使命”主题教育“三类问题”等各项整改落实和各类“回头看”工作，从根本上消除了软弱涣散党组织，解决“四化”问题。

严管理激活力。抓实党支部“五化”建设，不断推进党支部标准化、规范化建设，借助“智慧党建”“党建之窗”等“互联网+党建”平台，提升党建工作活力，真正做到政治建设有高度、思想建设有深度、作风建设有温度、组织建设有厚度、纪律建设有力度，持续夯实党建工作基础。用好党支部书记月度例会，每月研究部署党建重点工作，及时了解员工思想动态，消除和化解员工不良“苗头”和倾向，进一步拓展了党建工作触角的广度和深度。2019年至2021年期间，完成了10个党支部“七有”标准化活动室建设；检修党支部获“常德市直工委五化建设示范党支部”荣誉称号。

重融入促合力。落实“四同步、四对接”要求，始终把党的领导融入到企业生产经验全过程，切实发挥公司党委“把方向、管大局、促落实”的领导作用。将领导班子成员组织关系转入联系点党支部，督促领导班子成员落实“一岗双责”，推动党支部工作与中心工作深度融合。落实“第一议题”学习制度，通过党委会、中心组、党支部“三会一课”三大载体，将“党是领导一切的”观念渗透至生产经营工作的方方面面。扎实推进“创岗建区”“三亮先锋行动”“干部职工关心关爱”“我为群众办实事”主题实践等活动，各党支部组织开展“颗粒归仓”“助力检修”“抗疫保电”等主题党日活动百余场次，切实发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。(耿丹)