为进一步加强对干部的日常监督监管，促进干部廉洁自律，陕煤石门发电公司纪委紧抓一体化整合契机，紧盯“关键少数”监督对象，按照“细、严、准”要求，规范做好廉政档案的建立、管理、更新工作，确保廉洁从业监督“不断档”。

应建尽建坚持标准化入档

严格落实集团公司入档整理要求规范，统一立卷标准、统一格式制作、统一规范装订，确保“一把标尺量到底”。按照“实事求是、客观真实、一人一档”的建档原则，将一二期一体化整合后的74名中层以上领导干部全部重新建档，内容涵盖个人基本信息、本人、配偶及其子女名下房产及经商办企业情况、个人重大事项报告、党风廉政回复意见等5个大项、21个小项内容，全面摸清干部队伍廉洁底数。

动态更新 坚持制度化管档

坚持“归口负责、动态更新、调阅有序”的管理要求，实行专人专管，严格规范归档、查阅、保管、移交、保密、销毁等登记审批手续。加强与党群、人事、审计等部门的协作配合，对档案实行定期更新、及时报备的动态管理模式，确保廉政档案信息及时汇集、数据完整准确，为干部年度考核、评优评先、提拔任用等工作提供了有效参考依据。

定期盘点 坚持科学化用档

坚持把廉政档案作为党员干部的“清廉帐”，定期盘点分析，查找廉洁风险，重点关注干部提拔晋升、退休调离和干部配偶及子女出国、经商办企业等情况，对存在苗头性、倾向性问题的干部做到早发现、早提醒、早纠治，推动纪律监督关口前移，促进领导干部清廉自守。

下一步，该公司纪委将在用好用活上继续发力，按照“纸质+电子”双载体要求，建好廉政档案“数据库”，在继续完善数据信息收集的广度基础上，通过数据抓取、信息比对、综合分析等手段，给廉政档案装上“电子眼”，统筹推进数据信息使用的深度，以档案规范管理助力提升精准高效监督质效。（钟波）