一直以来，长安益阳公司纪委始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，切实履行全面从严治党的监督责任，以“六个体系”建设为抓手，有效推动清廉国企建设走深走实。

以构建健全的制度体系，完善监督机制。结合国企改革三年行动，梳理、修订和完善各项制度，以制度管人、管事、管权。制定印发《纪委会议事规则》和修订完善纪检监察工作制度，严格落实集体研究、民主决策、内控制约等要求，夯实纪检监督职能，建立健全符合企业实际的监督制度体系。

以规范高效的流程体系，规范权力运行。推动公司健全完善权力配置和运行制约机制，围绕人财物等重点领域的权力设置、运行、监督与制约进行深入分析、评估风险，督促相关职能部门查缺补漏，明晰权力边界，规范工作流程，强化权力制约，真正把权力关进制度的笼子里，实现权力运行制度化、规范化、程序化。

以覆盖全面的监督体系，推动全面从严。建立贯彻落实党中央和上级重大决策部署提醒督促机制，聚焦对“一把手”和领导班子监督、紧盯“三个年”行动等重点任务。组织开展落实中央八项规定精神、安全生产履职、十项费用、三重一大、乡村振兴领域等专项监督检查，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以“强监督”促“强监管”。

以科学精准的防控体系，实施有效监督。深入开展岗位廉政风险排查，全面排查潜在风险点，制定风险防控措施。突出生产经营、履职尽责、选人用人、制度执行等工作重点，严格执行“三重一大”决策制度，强化廉洁从业和合规经营意识，构建风险防控体系。

以特色鲜明的廉洁文化体系，营造清廉氛围。常态化开展党章党规党纪教育，通过支部主题党日、廉洁文化阵地建设、廉洁提醒等方式，结合党风廉政宣传教育月活动，开展先进典型教育和警示教育，引导党员干部职工始终把纪律和规矩挺在前面，严守“六项纪律”，严守党纪国法，争创清廉家庭，推动构建做人清白、做事干净的廉洁文化理念。

以惩处有效的责任追究体系，强化责任落实。公司纪委把纪律和规矩挺在前面，针对日常监督中发现的问题，向责任部门下发监察建议书，提出整改意见。对工作管理不到位、履职不力和工作作风不严不实等问题相关责任人进行问责处理。精准把握党规政纪，全面落实“三个区分开来”保护激励干部干事创业。认真做好处分工作“后半篇文章”，对受到党纪政纪处分人员开展回访教育工作，促进受处分人员从“有错”向“有为”转变。（王颖）