为进一步强化干部监督管理，营造“比学赶超”浓厚氛围，近日，长安益阳公司组织开展2023年度中层管理人员述职述廉考评工作。

述职述廉考评会上，该公司各部门负责人进行现场述职，总结2023年工作，查找存在短板，统筹安排2024年工作，其他中层管理人员进行书面述职。现场述职结束后，与会人员对照“德能勤绩廉”标准对公司全体中层管理人员2023年度工作进行民主测评，并通过无记名投票方式开展了中层正、副职岗位后备人才推荐工作。

该公司领导班子逐一进行点评，充分肯定2023年工作成绩，要求全体干部职工严格贯彻目标责任考核大会精神，全面落实陕煤集团、陕煤电力集团和华中公司各项决策部署，全力做好促生产、稳增长、三期项目建设和创标树标等各项工作，巩固提升区域竞争力，确保完成年度目标任务。

该公司党委高度重视干部队伍建设，把中层管理人员年度考核作为干部管理重要抓手，坚持察实绩、看能力、评作风、听民意，通过述职汇报、民主测评、个别谈话等多种方式全面客观了解中层干部现实表现。同时，综合干部月度重点工作完成情况、部门工作绩效、党风廉政建设责任制落实情况等评定等次，并在评先评优、后备人才选拔培养等方面加大考评结果运用，树立“能者上、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向，持续推动干部作风转变和工作效能提升，为该公司高质量发展提供坚强干部队伍保障。（蔡旖旎）