近日，长安益阳发电有限公司组织举办“创新型”讲堂研讨会。该公司领导班子成员及各部门负责人参加研讨。

与会人员畅所欲言，分享了参加电力集团“五型”创建大讲堂第三期—“创新型”讲堂后的感受和体会，并结合公司实际，从激励奖惩、信息化智能化建设、职业技能评定、人力资源优化、党建融合等方面提出了对创新工作的意见和建议。

该公司党委副书记、总经理吴磊强调，创新是发展的源泉,要在体制机制创新上下功夫，在人才选拔上打破常规；要加强业态新知识、标杆电厂先进创新技术的学习，善于利用新技术、新方法解决发展中遇到的难题。鼓励创新的同时，要有一定的容错机制，给敢于创新、善于创新的员工更多的平台和机会，营造人人参与创新的良好氛围。

下一步，该公司将承压奋进、争新创优，进一步提高科技赋能、改革创新、破解难题的能力和水平，持续推进经营管理提升，以“勤快严实精细廉”的作风，奋力实现各项目标任务“半年稳”“全年红”。（刘跃磊）