6月19日，陕煤电力略阳有限公司召开人力资源优化专项培训会，深入贯彻落实国企改革深化行动要求，进一步凝聚思想、统一共识，确保人力资源优化工作迅速有序开展。

培训中，人力资源管理资深专家从国家深化改革政策解读、人资管理存在的主要问题、人资优化总体思路、人资优化重点内容、人资优化计划安排五个方面，讲解了当前国企深化改革要求、人力资源优化思路以及实践路径，为下一步的推进工作提供了有效支撑。

结合培训内容，就统筹好改革、发展、稳定三者关系，稳妥推进人力资源优化工作，该公司要求，一是学深悟透习近平总书记关于国企改革重要论述，准确把握好“立”与“破”辩证统一关系，用系统思维、专业思维推进人力资源优化工作；二是明确优先序，把握时度效，广泛听取各方面意见和建议，让干部职工深刻理解改革、支持改革、参与改革，凝聚改革共识；三是立足企业实际，从组织架构、岗位体系、薪酬体系、绩效体系等着手，客观评价当前人力资源现状，深入剖析深层次存在的问题，确保工作不偏离方向,不脱离实际；四是对标同类先进机组人力资源优化经验，以提升管理效能和劳动生产率为目的，本着精简高效的原则，做好优化人力资源工作；五是严格按照电力集团优化方案及标准要求，紧密结合企业实际，编制切实可行的人力资源优化方案，确保企业人力资源优化工作顺利推进。（杨鹏/文 王建秋/摄）