7月12日，陕煤集团召开2024年半年工作会暨2023年度目标责任考核通报会，陕煤运电荣获陕煤集团“2023年度科技创新优秀企业”称号。

近年来 ，陕煤运电以陕煤集团、电力集团科技创新发展重大决策部署为引领，全力推动人才培养工作，持续提升科技创新能力，加快完善支撑赋能机制，实现了科技创新工作的高质量发展。

育人才，厚植科创之基

陕煤运电始终坚持人才是第一资源的理念，通过优化岗位职级体系、建立差异化薪酬分配机制、畅通各层级人才互通通道等一系列措施，建立“一专多能”的复合型专业人才梯队，充分发挥技术专家作为专业带头人在科技创新工作中的纽带作用，激励各级各类人才立足岗位、创新创造，为实现“转型升级、二次创业”目标提供了坚强的人才保障。

同时，陕煤运电紧密融入陕煤集团人才成长渠道，无缝对接工程师、高级工程师的申报工作和技能等级认定工作，2023年共完成86人次的申报、认定工作，为建成涵盖高级职称、技能大师、工匠的运电“专家人才库”提供了有力支撑。

搭平台，奏响创新之歌

陕煤运电坚持以科技创新为抓手，打造“张晓刚职工创新工作室”“游俊杰技能大师工作室”“青锐创新社”等创新“高地”，汇聚企业创新动能，高效解决机组运行过程中存在“疑难杂症”。

2023年，陕煤运电电除尘灰斗“高料位”报警测点频发失效故障，影响灰斗安全运行。为从根源解决问题，该公司充分发挥“张晓刚职工创新工作室”技术攻关阵地作用，成立输煤除灰高级主管景新明牵头的课题小组，计划从灰斗外部辅助设备着手，设法以现有设备以最低成本构建新的检测装置。最终，课题小组创新性地利用压力平衡原理，通过在灰斗与对应仓泵相连的平衡管上加装正负压检测球阀及压力表，直观实现了“正压告警、负压正常”的检测功能，成功为灰斗安全运行再添一道“安全阀”，该项技术创新同时获得2023年山西省“五小”创新大赛二等奖。

而这，仅是该公司以科技创新驱动高质量发展的一个缩影......2023年来，“降低煤场斗轮机故障率”“提高TSI系统可靠性研究与应用”等15项科技创新成果的转换落地，为该公司转型升级注入了新的活力。

重实效，绽放成果之花

陕煤运电以企业实际所需为抓手确定科技创新的方向、路线及重心。2023年，陕煤运电积极探索“揭榜挂帅”机制建设，根据机组运行实际情况，发布AGC系统优化、干排渣系统治理等6个“榜单”项目，并为“揭榜”技术骨干披红戴花，营造了“技术降本、创新提质”的良好氛围，实现年度供电煤耗同比降低3.69克/千瓦时，并将衡量机组调峰调频性能的kp值稳定在4.0以上，超过区域同类机组。

此外，通过构建高效协同的攻关合作体系、持续完善科技创新激励、容错机制，陕煤运电建立了贯穿科技创新工作的全链条创新管理流程，全面提高创新体系效能，激发了全员开展技术攻关、QC等创新活动的积极性，使职工敢于创新、勇于创造的氛围日益浓厚，成为该公司2023年荣获山西省电力创新奖4项、获得国家实用新型专利3项、获得山西省创新成果奖1项的核心动能。

创新驱动发展，科技智领未来。陕煤运电将以此次获得表彰为新的起点，坚持科技创新、推动成果转化，走好提质创效、转型发展之路，为陕煤集团创建一流企业作出积极贡献。（高一木）