近日，陕煤集团首批特级技师评审工作圆满结束，共有来自13家单位的26位优秀高技能领军人才获评集团首批特级技师，其中，陕煤运电职工张晓刚榜上有名，成为集团首批特级技师。

据了解，特级技师是中省为深化产业工人队伍建设改革，实施“新八级工”职业技能等级制度，在高级技师之上新增设的更高一级职业技能等级，该制度通过在原有技术工人技能水平评价初级工、中级工、高级工、技师和高级技师“五级制”基础上，向下补设学徒工、向上增设特级技师和首席技师，进一步拓宽了人才职业发展通道。

近年来，陕煤运电认真贯彻落实陕煤集团关于技能人才队伍建设的战略决策部署，制定下发人才工作实施方案、员工职业发展多通道管理办法，畅通各层级人才晋升通道，持续加强技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才在企业发展中的示范引领作用；大力开展技能等级认定及各类技术比武活动，搭建多形式、多维度技能人才成长成才平台，致力打破技能人才成长“天花板”，涌现出山西省劳动模范任峰波，陕煤工匠游俊杰、于守彪等一大批能工巧匠。

张晓刚，陕煤运电发电部汽机运行高级主管，参加工作20多年来，他扎根一线，组织参与了多项重大技术改造，被聘为山西省“电力行业专家”、评为公司高级技术专家，同时荣获了运城市“河东金牌工人”等荣誉称号，得到了职工们的一致认可。

作为汽机专业的“行家里手”，张晓刚高度重视汽轮机运行方式的优化调整。2019年，针对机组低负荷工况下，汽轮机高压调门“3+1”控制方式节流损失大的问题，张晓刚带领团队通过数据建模和拟真试验，对汽轮机高压调门阀序控制方式进行优化研究，最终将高压调门阀序控制方式由原“3+1”改为“2+1+1”模式，大幅减少了机组低负荷期间高压调门节流损失，进一步降低了机组汽耗率和供电煤耗。经过大唐西北电科院试验，在机组负荷50%负荷运行时，汽机热耗降低158.2kJ/kWh，折合供电煤耗降低6.3g/kWh，合计每年可节省燃料费用360多万元。

与此同时，张晓刚先后参与了汽轮机空冷散热器喷淋改造、空冷尖峰系统改造、给水泵机械密封水系统改造等10余项重点技改项目，为陕煤运电实现绿色低碳发展作出了突出贡献

为设备解决“疑难杂症”，是张晓刚的另一项重要工作。2022年，陕煤运电汽轮机真空泵组频繁出现冷凝水溢流的现象，常规设备检修无法有效解决，造成工质损耗、厂用电耗居高不下，张晓刚临危受命，牵头成立课题小组，创新性地从真空系统入手排查，在比对不同负荷、不同环境温度下的机组背压和汽轮机真空泵组出力情况后，发现汽轮机真空泵组出力偏大且无法调节，进而造成了蒸汽冷凝溢出。

随后，张晓刚课题小组巧妙地利用气动阀将低功率的“小机”真空泵组与汽轮机真空系统相连接，使两套真空泵组能够根据机组运行方式灵活切换，用最低成本使机组获得了最佳真空，实现问题整改、节能降耗“一箭双雕”。改造后的机组真空系统每小时可节约厂用电116kWh，除盐水2.4吨，年累计可降低成本74.6万元。

而这，只是张晓刚20多年来利用所学所思，助力机组安全高效运行的一个缩影......机组冷态启动过程暖机时间长、轴系振动大，发电机氢气纯度下降快、补氢量大，汽轮发电机汽端轴瓦运行中振动值偏大等一系列急难险重问题的有效解决，已经成为闪耀在张晓刚职业生涯中的点点星光。

“还是要耐住寂寞，沉下心来，把工作做精致，尽自己所能给公司带来更多的收益。”面对新的荣誉，张晓刚如是说。