为做好2024年迎新入职报到工作，陕煤运电人力资源部、工会、团委联合策划了新员工入职活动，让新员工感受到大家庭的归属与温暖。

贴心服务栓心留人。陕煤运电成立迎新工作小组，提前部署、精心安排，多部门协作全程服务引导。充分发挥工会“娘家人”作用，该公司领导带队提前对新员工宿舍展开巡视，积极营造良好生活环境。第一时间安排新员工大礼包、证件拍照、全面体检、防暑降温饮品，暖心服务切实体验“家”的温暖。

多彩课堂强基固本。“互动式”交流学习，陕煤运电根据实际制定新员工入职培训方案，通过集中授课、现场参观、座谈交流等多种形式，全方位提升新员工认知水平。“沉浸式”观摩学习，该公司组织新员工前往陕煤集团龙钢公司参观学习，进一步融入公司文化，融入集体，激发激活向心力。

实地践学赋能提质。陕煤运电统筹规划新员工入职“打卡”路线，带领新员工到生产现场、创新工作室、职工文体活动中心等，“全景式”了解该公司概况，“近距离”感受工匠风采，“多角度”体会该公司文化氛围。

下一步，陕煤运电将继续加大培养力度，拓宽人才培养通道，引领新员工快速转变角色，为新员工提供更多的成长机会，为该公司高质量发展提供强有力的人才支撑。（张若鱼 张超彤）