陕煤信电公司坚持围绕中心、服务大局，突出重点，在党性教育、党员需求、学员管理和实践应用上下功夫，探索党员教育“1234”新举措，确保党员教育工作取得实效。

“一条主线”增强党性。该公司把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训的首要政治任务，抓住全面落实“第一议题”学习制度这一主线，利用中心组学习、“三会一课”、主题党日等多种形式，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，深入学习领会和贯彻落实党的二十届三中全会精神，把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，不断提高党性修养，领会精神实质，用党的创新理论指导工作实践，保证党员学得“准”。

“两个课堂”按需施教。各党支部以党员需求作为课程内容设置原则，采取党员下单、支部接单形式按需施教，精心打造“订单课堂”，做到“党员缺什么，支部需要什么，培训就学什么”。为提升党员综合能力，设立“智慧星期三大讲堂”，采取主题辩论赛、专题演讲、小组讨论等多种形式，实施学习过程“一条线”。通过两个课堂，进一步拓展了学习教育培训的内容和形式，保证党员学得“全”。

“三项机制”有效管理。实行“党员与党员、党员与群众双结对”每月一谈，在学习疑难等方面进行思想交流，取长补短。开展党员教育培训积分每季一评，旨在督促引导党员用理论学习成果指导实践，宣传党的创新理论，积极参加党组织各类学习培训。实施民主评议每年一测，在自我检视、他人指出、党组织点评等形式下对标对表发现问题，不断改进。通过实施谈心谈话、积分考评和民主评议三项机制，有效解决了党员在学习中存在的问题认识不足、自我感觉良好等问题，确保了党员学得“透”。

“四个平台”应用实践。该公司搭建党建共建平台，通过加强与系统内单位、业务往来单位、地方政府部门的学习交流，针对共建过程中的业务技能需要倒推学习需求，确保学习实效。采取到信阳市委党校、信阳师范大学“共上思政课”、举办企业开放日等方式，不断拓展高校资源，让学习“走出去”也“引进来”，搭建党校高校联学平台。充分挖掘利用好信阳大别山革命老区红色资源，定期组织党员到大别山干部学院、何家冲学院、鄂豫皖革命纪念馆等地开展实践研学，提高党性修养，搭建好红色基地研学平台。每年至少组织开展一次党员述学评学，为党员干部提供分享学习心得、讲述学习成果转化实践经验、提出对党组织学习教育工作意见与建议的平台，在“一述一评、一讲一策”中检验学习成果，分享成果应用，保证党员学得“实”。（高艳丽）