为了让新职工尽快熟悉岗位工作流程、适应工作环境、融入团队集体，8月1日以来，陕煤运电从安全教育，生产规范，现场流程三个方面，对新职工进行为期1个月的上岗前集中培训。

注重实践，夯实基础。此次培训内容涵盖生产、环保各专业工作流程、设备认识、规程学习及安全教育等内容，与岗位实操密切相关，为确保培训实效，培训采取理论学习与现场实践相互穿插的教学方式，让新职工能够在”纸上学习、脚步丈量”的过程中，真正将理论知识与机组安全稳定运行联系起来，掌握专业技能。

多样教学，丰富课堂。为保障学习成效、营造良好学风，此次培训要求新职工课前自主学习新内容，并以小组为单元，每日开展小组研讨交流，复盘所学知识、固化工作经验。此外，在授课“老师傅”答疑解惑之余，该公司要求新职工走上讲台互问互答，促进形成良好学习氛围，提升培训质效。

高频考核，归纳补强。为检验培训效果及新职工学习深度，该公司每周根据培训计划进行理论知识考核，并进行成绩汇总。授课讲师根据考核结果分析学习薄弱点进行系统归纳、二次讲解，帮助新员工们及时发现所学知识体系的不足，促使不断进步，树立正确的工作态度与心态，以学促思、以悟促行。

此次培训不仅是知识与技能的传授，更是精神与态度的塑造，通过一系列精心设计的活动与课程，激发了新职工攻克难关、不懈努力的精神，为新职工成长道路打下第一根桩基。在未来，他们将带着收获，秉持初心，用实际行动为企业高质量发展贡献属于自己的青春力量!（吴旭鸽）